以考验学 以考促用 以考敦行

6月13日，招远市金宝黄金矿业有限公司组织48名在岗干部职工进行“15条硬措施”和“八抓20项创新举措”全员培训业务考试。

考试前为确保学习效果，招远市金宝黄金矿业有限公司分批次、分岗位对全员进行轮训，并下发《山东省安全生产创新举措试题汇编（企业版）》。在全员培训的基础上，全体干部职工利用工作间隙和业余时间进行自主学习，做到潜心投入、学懂弄通。考试现场实行单人单桌、分隔座位，参加考试的职工通讯设备集中放置，执法记录仪全程录像并由公司主要负责人监考，全程闭卷考试。大家全神贯注，认真答题，气氛紧张而严肃。

本次考试“真金火炼”地检验了前期“15条硬措施”和“八抓20项创新举措”系统学习培训效果，真正起到以考“验”学查不足，以考“促”用强技能，以考“敦”行求实效。下一步，公司将以落实“15条硬措施”和“八抓20项创新举措”为总抓手，进一步健全完善公司规章制度及考核体制，不断强化安全风险管控和有隐患排查工作力度，推动各级安全责任有效落实，构筑形势持续稳定的安全生产新格局。