招金有色创新安全培训模式 推行“逢2必学”新举措

为进一步加强安全生产管理，提升公司安全教育培训的统筹性和计划性，招金有色积极创新安全生产教育培训，推出安全培训新举措——“逢2必学”。该举措旨在通过定期、系统的培训，确保安全管理的实效性和针对性。

 所谓“逢2必学”，即是每逢每月的2号、12号和22号，公司都会组织员工进行一系列的安全教育培训活动。培训内容涵盖了安全知识教育、法律法规和规范标准的学习、典型安全事故案例的警示教育、上级政策文件和会议精神的传达，以及安全基础理论知识考试等多个方面。 据统计，自“逢2必学”实施近两个月以来，公司已组织总部及金宝矿业、贵州兴达矿业共开展了10次培训活动，有效传达了上级部门的相关要求和指示。这一举措不仅提高了员工的安全意识和技能水平，还对公司安全管理的整体提升起到了积极的推动作用。 

“逢2必学”的推出，是招金有色积极响应国家关于加强安全生产管理的号召，切实履行企业安全主体责任的重要举措。通过定期的培训和学习，公司能够及时发现和纠正安全管理中存在的问题，有效防范和遏制各类安全事故的发生。 同时，“逢2必学”还对公司内部的安全教育培训工作起到了很好的监督和警醒作用。它避免了教育培训走过场、形式化的问题，确保了每一次培训都能取得实效。员工们表示，通过定期的培训和学习，他们对安全生产有了更加深入的认识和理解，能够更好地在实际工作中落实各项安全措施。

未来，招金有色矿业有限公司将继续深化“逢2必学”这一创新举措，进一步丰富培训内容，不断完善安全教育培训体系，提升全员安全素质和技能水平。公司还将建立健全安全教育培训的评估与反馈机制，定期对培训效果进行评估和总结，及时调整培训内容和方式，确保培训能够紧密贴合公司安全生产的实际需求。