强化用工合规管理，共筑和谐劳动关系

2024年8月26日，由烟台市人力资源和社会保障局、 烟台市应急管理局联合组成的劳务派遣用工专项督导组，赴招远市金宝黄金矿业有限公司（以下简称“金宝矿业”）针对劳务派遣经营活动、规范劳务派遣用工、维护劳动者合法权益等方面开展实地督导检查，招远市人力资源和社会保障局、招远市应急管理局、招金有色相关领导陪同检查。

近年来，金宝矿业始终将依法合规作为企业发展的生命线，尤其劳务派遣用工领域，在招金集团、招金有色的领导下，严格遵循国家法律法规，精准把握劳务派遣“临时性、辅助性和替代性”的核心原则，坚决杜绝任何形式的违法用工行为，积极构建“同工同酬、同权同福利”的公平用工环境。

检查期间，督导组对金宝矿业提交的各类材料进行了细致的审查，并深入生产一线，实地考察了公司的作业环境及劳务派遣人员的工作状况，并对企业规范的管理、良好的工作环境以及积极的人力资源政策表示赞赏，就进一步提升人力资源管理水平提出了一系列建设性的建议。这些意见将为金宝矿业进一步优化用工结构、提升管理效能提供重要参考。

此次督导不仅体现了政府部门对企业用工情况的高度关注和支持，也彰显了金宝矿业在确保用工合法性方面的坚定承诺。未来，金宝矿业将继续秉承合规经营的理念，为员工创造更加公平、安全的工作环境，努力构建更加和谐稳定的劳动关系。同时，公司也将积极采纳督导组的宝贵意见，守正笃实，久久为功，促进企业的持续健康发展。