招金有色组织专题会议，传达贯彻落实全市经济会议精神

2021年5月6日，招金有色召开专题会议，传达贯彻落实集团公司召开的“贯彻落实全市经济工作会议精神“，一以贯之按照集团公司要求，以全市工作会议精神为指南，坚决贯彻落实好新要求、新理念、新思维，找准工作定位，切实担负起公司在全市新一轮改革发展中的历史职责与使命。

会上，集团公司矿业投资开发总监、招金有色矿业有限公司董事长兼总经理李广辉就贯彻落实全市经济工作会议精神传达了集团公司翁占斌董事长的具体“六项要求和两项问题“；同时，也传达了招金集团党委副书记、总经理刘永胜传达的”全市经济工作会议精神和市主要领导讲话要点“；最后，针对传达内容进行了重点安排和部署。

他指出，当前从省到市各级政府对安全的标准越来越高，对现场管理的要求越来越严，各级各单位一定要跟上节奏，抓好当前六项工作：  

一是要加大安全隐患排查整治力度，各企业主要负责人要做到亲自部署、亲自制定方案、亲自验收，形成闭环；各级安全管理部门要落实分区管理、网格化、分片包干各项制度，做到安全管理横到边、纵到底。

二是要下决心整治现场文明卫生，切实践行“把矿山当作生态景区来建设，把企业当作星级宾馆来管理”的理念，落实责任，提高标准，在全集团开展拉网式、起底式现场文明卫生大整治行动，真正做到绿化、美化、亮化、净化。

三是要保持常态化迎检的警醒状态，各企业要提高警醒认识，保持24小时随时迎检的状态，并落实到企业内部检查中，切实做到检查与不检查一个样、领导在与不在一个样、白天晚上一个样。

四是强化对各级管理人员及岗位人员的安全知识培训，做到应知应会、有问必答、对答如流。

五是狠抓细节管理，把安全生产与现场管理工作抓实抓细抓长远，树立起烟台市矿山企业的标杆。

六是加大工作督导、考核、奖惩力度，要成立安全生产、现场管理工作督导组，深入企业查找、曝光、通报各类问题。要坚持不换思想就换人的原则，对因工作不重视、落实不到位造成负面影响的，严肃追究企业主要负责人、分管负责人、直接责任人的责任。

两项问题：

目前存在的各类问题从根本上来讲都是工作作风问题，要不断推进干部队伍作风大改进：

一要强化各级领导干部“严细实”的工作作风，坚决避免出现作风慵懒松散，粗枝大叶，好高骛远，假大空现象。

二要切实以发现问题、解决问题为出发点，各级领导干部既要善于发现问题，又要善于解决问题，在当前的紧要关口，要集中精力、心无旁骛抓好安全生产、现场管理、复工复产等重点工作。

最后，集团公司矿业投资开发总监、招金有色矿业有限公司董事长兼总经理李广辉对传达贯彻落实的内容进行了重点安排和部署。

一是转变思想，认清形势。各部室及子公司要提高政治站位，把学习贯彻集团公司传达的“全市经济工作会议精神“作为全公司当前的一项重要政治任务抓紧抓实，转变工作作风狠抓执行抓落实。

二是强化发现问题、解决问题的能力。各部室及子公司在工作上要多以发现问题和解决问题为根本出发点，倡导鼓励提升自我学习的能力，加大提升在岗管理人员的执业资格和技能，以更高的水平助推企业发展。

三是强化文明卫生管理，强化安全生产与现场管理，矢志不渝、竭尽全力提升企业形象。

四是抓存量，盘活资产，加大对现有问题的整改及存量资产的盘活。

五是保增量，提升业绩，做好对外开发项目的精挑细选，在确保疫情防护工作完备的情况下，在政策允许的范围内常态化加大工作开展力度。

会议号召，全公司上下要坚定不移地贯彻落实好集团公司的各项决策部署，要提振精气神，竭尽全力抓落实、抓工作作风转变、抓重点工作落实，激励企业广大干部职工打起十二分精神，拿出百倍干劲，主动谋划、主动作为、主动争取，统筹好工作任务、工作力量、工作精力，凝心聚力推动集团公司部署落地见效，奋力助推企业快速发展。